Harva Marketing Blogi | Päivi Lehtonen

Viimeiset kaksi viikkoa ovat olleet Harva Marketingin historian ehdottomasti mielenkiintoisimmasta päästä. Ei käy kieltäminen, etteikö kevään tapahtumien peruuttaminen olisi kova isku tapahtumamarkkinointia tekevälle toimistolle. Tämän vuoden kasvutavoitteet on voinut sellaisenaan unohtaa ja YT-ilmoitus on annettu Harvallakin. Kriisin keskellä on kuitenkin näkynyt myös valonpilkahduksia, jotka ovat voimistuneet päivä päivältä viime viikon alkushokin jälkeen. 

Vauhdikas viikko takana ja nyt on hetki aikaa kertoa ajatuksia ja tuntoja myös oman henkilökunnan ulkopuolelle. Jo tammikuun lopulla ymmärsimme, että koronavirusepidemia tulisi leviämään myös Suomeen ja vaikuttaisi laajasti elinkeinoelämään, myös Harvaan. Nopeat liikkeet ovat näyttäviä, sanotaan. Niitä ei ole tältä viikolta puuttunut. 

Harva Marketing tytäryhtiöineen on toiminut työnantajamarkkinoinnin ja rekrytoinnin parissa kymmenien vuosien ajan. Tälläkin hetkellä Harvan palkkalistoilla on yli 400 ammattilaista. Työnantajamarkkinointipanostukset kiinnostavat useampaa yritystä. Kilpailu osaajista kovenee jatkuvasti. Ostopalveluna hankittujen tiimien ja -johtajien kysyntä on nousujohteinen ja kiinnostus kokonaisulkoistuksiin lisääntynyt. Nykyisessä terveystilanteessa ei voida riitävästi korostaa, että Harvan kanssa markkinoinnin suunnittelu ja toteutus onnistuvat täysin virtuaalisesti, kuten tähänkin asti. Olemme toimineet usealla paikkakunnalla ja virtuaalitiimeissä vuodesta 2009. Mitä mieltä Elisa Metsälä on työnantajamarkkinoinnin kehityssuunnista ja miten hän näkee, että yrityksissä voitaisiin tiivistää hr:n ja markkinoinnin yhteistyötä? Lue blogistamme! 

Tammikuussa 2020 Harva sai riveihinsä uuden Production & Field Sales Coordinatorin, Tommi Aallon. Tommi siirtyi Harvalle Pulp Agencyn Production Coordinatorin työstä. Mikä on idearikkaan ja helposti innostuvan koordinaattorin erityisalaa? Entä mihin suuntaan tapahtuma-ala tulee kehittymään tulevina vuosina Tommin näkökulmasta?

Kello on 18.02. On sateisen ja mustan joulukuun viimeinen arkipäivä ennen jouluaattoa. Istun Variston Hop Lopissa koneella ja minun on äärettömän vaikea päästää irti työasioista. Ei siksi, että töitä olisi liikaa tai että aika loppuisi kesken koko maailmaa valmiiksi saattaessa, vaan siksi, että olen innoissani tästä päivästä, kuluneista viikoista ja kuluneesta 1,5 vuodesta.

Harva Marketingin asiakkuustiimin vahvistus Jukka Hurme kuvailee itseään digitaalisen ekosysteemin ja markkinoinnin generalistiksi, jonka vahvuutena on uusiin tilanteisiin ja rooleihin tarttuminen.

Kolme vuotta sitten syntyneen Harva-brändin takana on todella hieno tarina, jossa osa avainhenkilöistä on työskennellyt yhdessä 2000-luvun alkupuolelta asti. Pitkin matkaa mukaan on tullut toinen toistaan osaavampia ammattilaisia eri myynnin ja markkinoinnin osa-alueilta. Yhdessä huippuyksilöistä on hiotunut timanttinen tiimi, ja myös kulttuurimme on saatu paketoitua konkreettiseksi johtoajatuksiksi, jotka ohjaavat meidän kaikkien toimintaa. Kasvutahti on ollut liikevaihdolla mitattuna keskimäärin 20% vuodessa koko Harvan olemassaolon ajan. 

Arvomme ovat: Harva kasvattaa, Harva välittää, Harva katsoo eteenpäin ja Harvalla on hauskaa. Arvomme antavat yhteisen tulkinnan työarjelle ja sille, miten toimimme ja käyttäydymme ihmisten välisissä suhteissa. Miten arvot käytännössä jalkautuvat arjessa paitsi kauniina huoneentauluina ja hashtägeinä Insta-tilillämme @harvamarketing, mitä ylläpitävät työntekijämme. 

Ilta hämärtyy vähitellen yöksi, ja istun suuren ja mahtavan tähtitaivaan alla katsellen naapurin katon yläpuolelta oikealle loittonevia lentokoneita. Aasian lautta on jälleen lähtenyt liikenteeseen moottorinjylinästä päätellen. Satoja suomesta, suomalaisuudesta ja Suomen luonnosta häkeltyneitä ihmisiä palaa joukottain koteihinsa eri puolille Aasiaa, missä raikas ilma ja linnunlaulun kuuleminen vasten hiljaisena sykkivää metsän huminaa eivät ole itsestäänselvyyksiä. Vaahtera kahisee, kissa mouruaa kauempana, naapurin liiketunnistemella syttyvät valot ovat vaimenneet. Kädessäni höyryää kuppi kuumaa kahvia. Kuten äitini ja äitini äiti (rauha hänen sielulleen) sanoisi: rauhankahvit.

Tapahtumamuotoilun nopeasti kasvanut kysyntä tarkoittaa uusien osaajien rekrytointeja Harva Marketingille. Huhtikuussa 2019 Client Success Directorina aloittanut Sini Toivonen siirtyi rooliinsa The SHIFT Business Festivalin kaupallisen johtajan ja myynnistä vastaavan johtajan roolista. Millaisia huomioita kansainväliseksi kasvaneen bisnestapahtuman kaupallisella johtajalla on kuluttajabrändien markkinointiin ja tapahtumamuotoiluun liittyen? Entä mikä tekee B2B-tapahtumasta tuottavan ja tavoittavan?